โรงพยาบาลท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ - คลิกเพื่อกลับหน้าหลัก

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562

EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
-รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี2561
        

EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
-แนวทางการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2561
-ใบแสดงความบริสุทธิ์ใจ จัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์ / จัดซื้อทุกวิธี
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมกราคม2562
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนกุมภาพันธ์ 2562
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมีนาคม 2562
-โครงการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินสูงสุด(ไตรมาส 2)
-โครงการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5,000(ไตรมาส 2)

EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
-แผนจัดซื้อวัสดุการแพทย์
-แผนจัดซื้อวัสดุทันตกรรม
-แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา
-แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา
-โครงการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5,000(ไตรมาส 2)
-โครงการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินสูงสุด(ไตรมาส 2)

EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมกราคม2562
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนกุมภาพันธ์ 2562
-แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมีนาคม 2562

EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร

EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่

EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่

EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
8.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารจัดการเว็บไซต์ และมอบหมายการดำเนินการใน
              การเผยแพร่ข้อมูลฯ
8.2 มาตรการ กลไก หรือการวางระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
8.3 กรอบแนวคิดการเผยแพร่ข้อมูลต่อที่สาธารณะ
8.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานการเผยแพร่ข้อมูลฯ
8.5 แบบฟอร์มการขออนุญาตขึ้นเว็บไซต์

EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
9.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- ผู้บริหารหน่วยงาน / ประวัติโรงพยาบาลท่าตะโก
  - ข้อมูลพื้นฐาน / โครงสร้างหน่วยงาน
-  อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้งฯ
-  วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH R3
-  นโยบายผู้บริหาร
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวง
                   สาธารณสุข พ.ศ 2560
- แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MoPH Code of conduct)
9.2 นโยบายยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- แผนยุทธศาสตร์กระทรวง ปี 2562
9.3 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตาม
              แผนปฏิบัติการประจำปี
9.4 แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และกาตติดตามประเมินผล
              การดำเนินงานแผนฯ
9.5 หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหากรณีมีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน
              และเรื่องการทุจริตและพฤติกรรม
9.6 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
9.7 ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
9.8 มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน / คู่มือสำหรับประชาชน / สื่อสุขศึกษา
9.9 มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ

EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
10.1 แผนปฏิบัติงานพัฒนางานสาธารณสุข ปี 2562

EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
11.1 ผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2561
11.2 สรุปผลการปฏิบัติราชการ ประจำปี 2561 

EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
12.1 รายงานผลการดำเนินงานติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงาน 2562

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ

EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน

EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่

EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่

EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

แก้ไขล่าสุด ใน วันศุกร์ที่ 17 พฤษภาคม 2019 เวลา 15:48 น.